Hello

Alors voilà mon épouse et moi-même venons de franchir le cap 1 du projet BB càd se lancer à la recherche du centre pma qui nous conviendra ;-)

Et à force de parler bb très souvent, il est arrivé sur le tapis la question suivante : Pourrais-je comme tout les seconds parents (euh pardon les papas) aller déclarer notre enfant à l'administration (puisque nous sommes mariées) ou devrais-je passer par une adoption intra-familliale ? C'est un peu le flou dans mon cerveau sur ce coup là....Y aurai-il une âme charitable pour me répondre merci bien


Anne-So

La reconnaissance par la "seconde maman" n'est pas encore possible...
Même mariées, vous devez passer par l'adoption intra-familiale...

Eh oui, il reste des "discriminations" envers les homoparents !

De même, une compagne ou une conjointe d'une future maman, ne peut reconnaitre l'enfant "sur le ventre", ce qui est possible quand le deuxième parent est un homme...

Et puis... last but not least : il n'existe pas de congé parental pour la compagne.... car elle n'est pas le papa de l'enfant....

Oui, nous avons encore des droits à obtenir... mais bon, comparé à la France ou d'autres pays, on est déjà bien loin quand même !

Bises

Joris

Merci de cette réponse rapide...Qui n'a fait que me confirmer ce que je pensais...Espérons que tout cela change un jour ;-)


En attendant en route pour l'aventure ....!


AS

Euh on va dire que ce post est le ps du précédent...ces "supers" démarches on les commence quand ?


merci à vous


AS

Pour le congé, cela dépend de la commission paritaire de ta compagne, voire même de la convention collective de son lieu de travail. Par exemple chez nous, elle travaille pour une asbl de soins à domicile au GDL, qui ne reconnait pourtant pas le mariage homo, et bien, elle a annoncé la future naissance de notre bébé, et son chef de service, après avoir demandé à la direction, lui a annoncé qu'elle aurait droit à son congé (5 jours là bas) comme les papas y ont droit habituellement. C'est suivant leur convention collective. Et comme tous les autres enfants des employés, le notre aura droit à son cadeau de St Nicolas, journées récréatives du personnel,etc...
Même si là-bas légalement elle n'est pas considérée comme mariée elle a eu droit aux jours de congé légaux pour le mariage.
Il faut vraiment voir au cas par cas, et demandé franchement à l'employeur, puisque dans certains régimes, a droit à un congé pour naissance tout adulte résidant dans le foyer où a lieu cette naissance.

Bonne recherche.

je pense que n'importe qui peut déclarer l'enfant à sa naissance (même les employés de la maternité ou de la commune), cela n'implique pas que la personne déclarant l'enfant devienne son parent.

il faut pour les couples homo, que le deuxième parent ait recours à l'adoption intra-familiale.

Flo -> je savais pas, merci !

Cela dit même si je vais à l'administration, je ne serai pas "officiellement" sa mère puisque l'adoption ne sera pas effective...pffff c'est compliqué tout ça ;-)

AS

Nous n'avons pas encore en Belgique la présomption de maternité....
Le fait de déclarer, l'enfant la d'administration communale n'engendre pas la filliation, ni le mariage d'ailleurs. Il faudra introduire une demande d'adoption intra-famil.
Belle soirée

oui, bien sur, je dis juste que tout document où le nom du futur deuxième parents (qui le deviendra grâce à une démarche d'adoption) est bon à prendre pour prouver que les démarches pour avoir nos enfants a été réalisé à 2 dès le début.

Je viens de vérifier, toute personne ayant été témoin de l'accouchement peut effectuer la déclaration de naissance, donc en général le personnel de la maternité ou le père. Je précise encore que ça n'engendre pas que le déclarant devienne parent.

Hello

Azul -> merci d'avoir compléter mon post précédent (voilà ce qui arrive lorsque clique trop vite sur envoyé ;-) )

Flo -> bien d'accord avec toi


Bonnne journée